PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEKERJA HARIAN LEPAS PADA PT. ANUGERAH SATRIA PERSADA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi seberapa besar dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan harian lepas di PT. Anugerah Satria Persada. Untuk penelitian ini, sampel yang digunakan adalah 30 pekerja harian lepas, dan analisis data dilakukan dengan metode yang mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji t, serta uji determinasi (R2). Data yang diterima telah memenuhi uji validitas, reliabilitas, dan heteroskedastisitas yang kemudian diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi linier sederhana yang berikut: Y= 10. 073 + 0. 747 X + e. Nilai thitung lebih besar dari ttabel pada variabel kompensasi yang mencapai 5. 661. Dengan menggunakan uji t, hipotesis menunjukkan bahwa variabel independen X secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen Y, di mana thitung lebih besar dari ttabel, yaitu 5. 661 lebih besar dari 1. 701. Nilai Adjusted R Square yang sebesar 0. 534 menunjukkan bahwa 53,4% dari variabel terikat (Y) dapat dijelaskan oleh variabel bebas (X).