PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK SWASTA SETIA BUDI BINJAI

Abstrak

Dalam dunia pendidikan, kinerja guru merupakan aspek krusial yang memengaruhi kualitas pembelajaran. Namun, kinerja ini tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu guru, tetapi juga oleh faktor-faktor eksternal seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMK Swasta Setia Budi Binjai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Swasta Setia Budi Binjai yang berjumlah 53 orang, dan karena jumlahnya sedikit, seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian (sampel jenuh). Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan nilai t hitung = 2,056 > t tabel = 2,007 dan angka signifikan sebesar 0,045 < 0,05, sehingga hipotesis diterima. Uji R² memperoleh hasil 0,627, yang menyimpulkan bahwa 62,7% variasi kinerja guru dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja, sementara 37,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.