PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TAMTAMA MULIA ABADI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Tamtama Mulia Abadi”. Jenis penelitian
ini adalah Kuantitatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara
dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tamtama Mulia Abadi.
dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 44 responden diambil dari seluruh karyawan. Berdasarkan hasil uji t dan r
square diperoleh bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. Nilai R Square yang diperoleh sebesar
0,727. sehingga diperoleh KD = 72,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar
72,7% kepuasan kerja karyawan (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh lingkungan
kerja. Sisanya sebesar 27,3% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dijelaskan
dalam penelitian ini