PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI HOTEL EMERALD GARDEN MEDAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan kinerja karyawan di Hotel Emerald Garden Medan. Sampel penelitian terdiri atas 92 karyawan, dengan analisis data menggunakan regresi sederhana yang mencakup uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji parsial (t), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien regresi sebesar 0,205 dengan tingkat signifikansi p < 0,05 (p = 0,000) serta kontribusi pengaruhnya mencapai 79,3% (∆R² = 0,793). Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y’ = 11,019 + 0,750 + e. Uji parsial menunjukkan nilai t hitung (12,360) lebih besar dari t tabel (1,986), membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.