PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL (BNN) PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 75 karyawan dari Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Sumatera Utara, dan sumber data dari penelitian ini berasal dari kuesioner yang dibagikan menggunakan formulir Google dengan sampel jenuh. Validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R2) adalah semua hasil dari analisis linier berganda. Namun, hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel komunikasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Variabel disiplin kerja (X2) juga memiliki nilai hitung yang lebih besar daripada ttabel (6,229 > 1,993), dan nilai signifikansi adalah 0,000 < 0,05, yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y)..Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai (Y) dipengaruhi secara bersamaan oleh disiplin kerja (X1) dan komunikasi (X2). Kesimpulan dari penelitian adalah bahwa disiplin kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Sumatera Utara.