PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS QUALITY

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dampak kompetensi terhadap kinerja staf di Universitas Quality. Metodologi yang diterapkan dalam studi ini adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Sampel yang diambil terdiri dari 28 individu. Dari analisis yang dilakukan (ujit), ditemukan bahwa kompetensi memiliki dampak positif pada kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 3. 979 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1. 705, serta angka signifikansi yang tercatat 0. 000 yang lebih kecil dari 0. 05, menunjukkan bahwa hipotesis tersebut dapat diterima. Hasil dari uji R2 menunjukkan nilai 0. 378, yang berarti bahwa kompetensi berkontribusi dalam mempengaruhi kinerja sebesar 37. 8%, sedangkan 62. 2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak menjadi fokus dalam penelitian ini.