PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DAYA DAIHATSU MEDAN SELAYANG

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT Daya Daihatsu Medan Selayang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 76 karyawan. Dalam penelitian ini, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan data primer, kuesioner yang digunakan sebagai instrumen penelitian dengan skala likert 5. Kemudian, data ini dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, linieritas, uji parsial (t), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil regresi sebesar 0.000 < 0,05 dan Y = 18.192 + 0.516X dimana hasil uji t menunjukkan bahwa nilai signifikasi kedisiplinan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah 0.000 < 0,05 dan nilai thitung 10.040 > ttabel 1.992 maka H0 ditolak dan Ha diterima dan dengan nilai R Square (R2) 0.577 > 0,05 atau sebesar 57.7%.